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1、一、充分了解企业培训的基本需求
2、当前，许多企业都有做培训的需求，在开展培训前都会做一些相关调研，但是，思维的局限性，调研形式过于形式化，从而演变成对培训意见的征集，往往能够站在企业管理战略层面，系统层面做培训的企业就很少，可想而知具备思维系统的经理人就更少了，而对于管理绩效低下的中国企业来说，培训必须是全方位的，也必须是基础的。因此，培训讲师蒋小华老师建议大家从最根本的东西开始来定位自身企业的培训需求。
3、二、培训经理人必须了解培训课程
4、当前市场上培训课程众多，然而，公开推广的课程不适合做企业内训，只适合在酒店开班上课，这类课程看课程纲要貌似什么问题都能解决，听了课程以后却发现啥问题都解决不了，因此培训经理就应当确定学员的职位选择推荐。时尚没有任何一家相同的企业，企业的产品，企业文化都不相同，换句话说，并没有任意一种培训课程能够适用于所有企业。往往做企业内训的课程，都是经过培训讲师精心设计之后开发出来的，系统性也一定是最好的。
5、培训企业一定要充分了解培训讲师，现今培训讲师一共有三大类，一类是名人大师类，这类讲师有一定的教育背景，但是这类讲师几乎是没有什么积淀和经验，课堂内容往往以互动为主，一个劲的让你拍巴掌，当学员疑问专业问题，就会说下一节课回答你，紧接着就让自己的助理去百度上搜索，课一结束，马上拎包走人，不然被学员问的多了就会原形毕露了。
6、二类是专家教授讲师，这类讲师知识渊博，学识广泛，课程虽然很系统，偏向于理论，如果时间足够或者耐心够强的情况下，听听其实也没坏处。
7、三类讲师是通过长期企业管理，在企业中成长起来的职业经理人，虽然有些学历一般，理论知识也不够全面，但是熟悉企业的运作，能一针见血的点出问题，并且也能分析解决问题，基本上都是实用的，这类讲师往往是企业比较喜欢的。
公司员工培训有哪些主持词呢？以下是我为您整理的资料，欢迎阅读哈。
光阴似箭，岁月如梭，刚刚过去的2015年是值得我们回味的一年，德圣集团自2005年成立以来，已走过了十年的风雨历程，这一年，德圣集团的每一天都在变化，都在前进。2015年，也是公司承前启后、继往开来的一年。
在整个市场遭遇经济寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水。随着公司不断发展，我们德圣集团开封团队也在逐渐壮大。
我是咱们公司人事专员。。很荣幸能走进德圣集团这个大家庭，更加荣幸能担任本次培训大会的主持人，来到这个团队，使我深刻感觉到公司领导对于招聘、培训工作的重视。
经过为期两个月的精心筹备，2016年年初公司培训会议于今天正式召开，此次培训得到了公司领导的充分重视，也获得了公司各工作部的热心支持、配合。这充分体现了公司各界对于本次培训的重视和
关心，令我十分感激。在此我代表德圣集团开封团队，对各位领导以及全体员工的到来表示衷心的感谢。
下面请--------为大家作开班讲话，大家欢迎。
非常感谢-----的致辞，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚-----的致辞又给每一位德圣人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。
下面再让我们以热烈的掌声有请--------发表会议致辞。
下面请-------------给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才----、-----、----领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对本次培训的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大员工寄予厚望，对于我们办好这次培训乃至今后开展各项工作都具有十分重要的.指导意义。
大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了，在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
本次培训为期天，本次培训的主题是“----------”。
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的-----和------X位老师。X位老师具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体员工的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的员工都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，切实做到学有所获，学而能用。
为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下几点课堂纪律：首先每天要保证按时到场，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，遵守课堂培训纪律；其次请烟民们不要吸烟，把手机设到振动或静音位置。
为了体现我们个人的素质，请大家在上课过程中不要交头接耳、窃窃私语。如果有问题需要沟通的可举手示意；最后请注意保持会场卫生清洁。
下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主
持人XX!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!
经过一上午的培训，我们对----有所了解，----又给我们进行了的培训。
相信大家一定有很大的收获。但是在坐的各位有很多是新员工，可能对一些----和-------有很多不懂和不太明白的，那么现在有请XX老师对-------------做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。
感谢------给我们带来的关于------------课程的精彩讲解，希望在座的每位员工把今天所学的学以致用，让我们把热烈的掌声再次送给------!今天-----带来的都是对大家来说非常实用的课程，-------------那么下面有-----老师给我们带来-------的精彩讲解。
--------讲的好不好!精不精彩!既然我们的老师讲了这么精彩的课程，那么我们大家肯定有很多好的想法和建议，或者还有什么不明白的问题，下面就以学校结成小组自由讨论，有问题的同学可以向在场老师咨询，提问。
我们知道了如何做好-------------，。经过一天的培训，到现在也接近尾声了，下面有请xx-x老师对今天的培训进行会终总结~大家以极其热烈的掌声欢迎xx老师~~
今天，我们相聚在这里，是德圣集团带给我们的缘分，让我们共同揭开2016年华丽的篇章，共同庆祝德圣集团开封团队的又一次飞越
新年让我们有更多的憧憬，新年让我们蓄势待发
值此之际，恭祝德圣集团开封团队中流击水乘风破浪航程顺
在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又一届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
请允许我做一个简单地自我介绍，我叫xx，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。
刚才大家看到的我们xx的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好？亲爱的润达家人们，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。
你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排。
培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。
俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。
亲爱的家人们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来三天的时间里希望大家都能学有所成，学有所获，在开始我们正式培训之前，希望大家配合我做好以下三件事情:1、将你的手机调至静音、震动或关闭状态；2、爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会；
3、培训期间请不要随意走动，以免影响他人。大家都准备好了吗？下面让我们以最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的公司副总经理程金峰先生，来给大家具体介绍xx公司。
让我们再次以热烈的掌声感谢我们的xx。企业文化是一个公司的灵魂，在xx大家不仅学习做事更会学到如何做人，做一个正直、感恩、孝顺父母，帮助身边同事、朋友的人，在这里你会真正认识自己、了解自己，真正实现自己的人生价值。今天上午的培训就到此结束，请带好自己的随身物品。
1、锦绣常州，魅力龙城。臂挽长江，而向海，襟怀太湖，以腾云。联袂苏州无锡，举目上海南京。承江南，水乡之韵，得山川，形胜之灵。五千年，人文润丽，八百里，山水嘉菁。无比潜力，无限可能。天下名士，有部落，东南无与，常匹俦，彼钟灵毓秀，人杰地灵。
2、春风吐绿、草木萌发，河北省分行首届建行文化讲师班3月下旬在常州培训中心举行。作为系统内首个举办文化讲师培训班的省分行，精心策划、巧妙设置课程。培训从基层实际出发，强调现场交流展示，注重理论与实践相结合，着力提升各级机构文化引领发展能力，精心打造精通建行价值理念、能讲善写的文化讲师人才队伍。河北省分行相关部门负责企业文化员工，二级分行主管经理、经办人员，基层机构企业文化建设先进单位负责人，以及“河北分行文化人才微信群”代表等60名建行文化传播者齐聚一堂，共襄文化盛举，同谋建行发展课题。
3、开班集体诵读建行核心价值观、愿景、使命等文化要素，增进了建行价值理念的思想认同。
4、为提高文化讲师综合能力，培训班安排了增强演讲写作水平的《公众演说技巧》《如何写好典型材料》《建行文化讲师讲什么》，提高管理能力的《打造高效执行力》《管理关键时刻》《自我管理与自我激励》，提升基本技能的《PPT制作与运用》《新媒体使用技巧》等课程。
5、讲授《建行文化讲师讲什么》课程。
6、为方便沟通交流，培训班分成六组，安排在岛屿状教室，互动式教学夯实了做一名优秀文化讲师的能力。
7、为解决基层一线建行文化认知、文化认同、文化践行方面存在的突出问题，培训班组织了集证明、反驳、演讲于一体的“基层机构企业文化建设问题与对策”专题讨论。
8、这次培训，课程有看头、有学头，培训教师水平高、业务精。
9、结合工作，讲述建行文化传播途径
10、以中华传统文化切入企业文化工作
11、培训班还安排了建行文化讲师试讲，这在河北省分行尚属首次。经过这次试讲，讲师把培训内容吃透了，形成了自己的风格，讲出了水平，讲出了特色，讲出了好效果。
12、通过一周的培训学习，自己对建行文化工作有了更深刻的认识，进一步增强了做好企业文化工作的自觉性和责任感。
13、一周的学习，工作技能得到了很大提升，更重要的是我决心为发展建行文化贡献自己的一份力量！
14、做一名合格的建行文化讲师，我有信心！
15、五天的培训，第一批文化讲师理清了建行文化的框架、脉络，准确把握了建行文化要素内涵，学到了写作、演讲、沟通及自我管理技巧，获得了课件、讲义等讲课的必要工具，更重要的是，大家感受到了身为建行文化讲师的责任感、使命感，凝聚起一团团智慧之火，再回到各自的工作岗位去宣传、讲解，让建行文化在员工心中发芽、长叶，开花、结果。
